RAPORT PŁACOWY AUDIT HR

Raport Płacowy AUDIT HR to kompleksowe narzędzie wspierające organizacje w budowaniu konkurencyjnej i transparentnej polityki wynagrodzeń. Od 2006 roku dostarczamy firmom zatrudniającym minimum 50 pracowników rzetelne analizy, oparte na realnych danych pochodzących z list płac.

To coś więcej niż raport – to system wspierający decyzje zarządcze w obszarze:

wynagrodzeń,
wartościowania stanowisk pracy,
analizy luki płacowej.

Raport Płacowy AUDIT HR jest dostępny w 4 wariantach:

Pakiet Podstawowy (bezpłatny), Pakiet Standard, Pakiet Premium, Pakiet Dyrektywa UE 2023/970.

Weź udział w raporcie

Umów się na konsultację

Kluczowe funkcjonalności Raportu Płacowego Audit HR

Analiza wynagrodzeń „moja firma vs rynek”

Zestawienie wynagrodzeń dla ponad 90 stanowisk w strukturach produkcyjnych, administracyjnych i zarządczych. Opracowanie tworzone na podstawie realnych danych płacowych przedsiębiorstw uczestniczących w badaniu.

Wartościowanie stanowisk pracy (moduł zgodny z wymogami Dyrektywy UE (2023/970))

Narzędzie wspierające obiektywną wycenę ról i struktur organizacyjnych umożliwiająca budowę spójnej struktury wynagrodzeń i uporządkowanie siatki płac.

Analiza luki płacowej (moduł zgodny z wymogami Dyrektywy UE (2023/970))

Wsparcie w identyfikacji nierówności wynagrodzeń oraz przygotowaniu organizacji do obowiązków wynikających z regulacji krajowych i unijnych.

Analiza rynku pracy - pełny obraz rynku płac:

struktura zatrudnienia i wynagrodzeń (w tym premie i dodatki), polityka płacowa oraz podwyżki, fluktuacja, absencja i przyczyny odejść, plany rekrutacyjne i wyzwania kadrowe, benefity, rozwój pracowników oraz inwestycje technologiczne.

Eksport danych do MS Excel oraz możliwość filtrowania danych

Wygodny sposób na dalsze przetwarzanie i raportowanie danych, a także możliwość ich filtrowania, m.in. po branży, lokalizacji i wielkości firmy.

Intuicyjna aplikacja do zaczytywania danych

Pozwala załadować wyeksportowany plik z systemu kadrowo-płacowego i wspiera użytkownika na każdym etapie wypełniania danych.

Zadzwoń +48 504 277 701

JAK RAPORT PŁACOWY MOŻE POMÓC TWOJEJ FIRMIE?

Porównanie wynagrodzeń z rynkiem

Optymalizacja kosztów personalnych i zwiększenie efektywności wydatków

Skuteczne negocjacje stawek

Redukcja rotacji personelu

Uporządkowane struktury płac

Zbudowanie spójnej i transparentnej polityki wynagrodzeń

Porównaj wersje Raportu Płacowego AUDIT HR

	PAKIET PODSTAWOWY (BEZPŁATNY)	PAKIET STANDARD	PAKIET PREMIUM	Pakiet Dyrektywa UE 2023/970
ANALIZA RYNKU PRACY	GRATIS (OGRANICZONY ZAKRES)	GRATIS	✓	GRATIS✓
ANALIZA BENEFITÓW	✓ (OGRANICZONY ZAKRES)	✓	✓	✕
ANALIZA WYNAGRODZEŃ “MOJA FIRMA VS RYNEK”	5 STANOWISK	✓	PEŁNY DOSTĘP	✕
ZESTAWIENIE WYNAGRODZEŃ	✕	✓	✓	✕
LUKA PŁACOWA	✕	✕	✓	✓
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY	✕	✕	✓	✓
KONSULTACJE Z EKSPERTEM	✕	1 H	1 H	1 H
WSPARCIE TECHNICZNE	2 ZAPYTANIA	BEZ LIMITU	BEZ LIMITU	BEZ LIMITU
WERSJA W J.ANGIELSKIM	✓	✓	✓	✓

Wybierz swój Raport Płacowy

Pakiet Podstawowy (bezpłatny)

Najlepszy na start i pierwsze zapoznanie z działaniem Raportu.
Warunkiem skorzystania z Pakietu Podstawowego jest bezpłatny udział firmy w badaniu i przekazanie danych płacowych – to właśnie dzięki danym uczestników możemy tworzyć wartościowe i wiarygodne analizy rynkowe.
W zamian za udostępnienie danych, bez konieczności zakupu płatnych pakietów, otrzymujesz ograniczoną część opracowania analizy rynku pracy i benefitów oraz szczegółową analizę porównawczą wynagrodzeń „moja firma vs. rynek” dla pięciu wybranych stanowisk.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
Oferujemy podstawowe wsparcie techniczne.

Pakiet Standard

Porównaj wynagrodzenia z rynkiem i podejmuj trafniejsze decyzje płacowe i budżetowe.
Dzięki pełnej analizie i przekazaniu danych płacowych, otrzymujesz wsparcie w planowaniu budżetów i ocenie konkurencyjności płac.
Pakiet zawiera zestawienia wynagrodzeń, porównanie wynagrodzeń „moja firma vs. rynek”, analizę benefitów.
Gratis otrzymujesz moduł „analiza rynku pracy”.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W cenie konsultacja z ekspertem oraz nieograniczone wsparcie techniczne.

Pakiet Premium (7 OOO zł + VAT)

Zapewnia pełny obraz wynagrodzeń i stanowi kompleksowe wsparcie dla polityki płacowej, zarządu i HR.
Wybierając Pakiet Premium i przekazując dane płacowe, zyskujesz dostęp do pełnej, kompleksowej wersji Raportu i interaktywnej platformy ze szczegółowymi analizami i zestawieniami.
Poza modułami dostępnymi w Pakiecie Standard, dodatkowo zyskujesz moduł analizy luki płacowej i moduł wartościowania stanowisk, który pozwala Ci lepiej przygotować się do Dyrektywy UE 2023/970.
Zyskujesz kompletne narzędzie wspierające podejmowanie decyzji płacowych oraz strategiczne zarządzanie polityką wynagrodzeń w organizacji.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W cenie konsultacja z ekspertem oraz nieograniczone wsparcie techniczne.

Pakiet Dyrektywa UE 2023/970

Przygotuj się do Dyrektywy UE 2023/970 i ogranicz ryzyko związane z niespełnieniem wymagań.
Stanowi podstawę do uporządkowania struktur stanowisk, podjęcia decyzji placowych zgodnych z zasadami transparentności i ograniczenia ryzyka związanego z luką płacową.
Składa się z modułu luki placowej oraz modułu wartościowania stanowisk pracy.
Gratis otrzymujesz dostęp do modułu „analiza rynku pracy”.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W cenie konsultacja z ekspertem oraz nieograniczone wsparcie techniczne.

Raport Płacowy AUDIT HR będzie aktualizowany dwa razy w roku - w edycji wiosennej i jesiennej.

Dla uczestników płatnej edycji badania aktualizacja będzie prosta i bezpłatna. Wystarczy zaktualizować dane, które zmieniły się od poprzedniej edycji. Po ich przekazaniu otrzymają Państwo bezpłatny dostęp do najnowszych wyników Raportu (*nie dotyczy pakietu Dyrektywa UE 2023/970).