Kierownik działu kadr i płac (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

• Zarządzanie i koordynowanie pracy działu kadr i płac
• Nadzór nad prowadzeniem akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, ewidencją czasu pracy oraz przygotowywaniem harmonogramów
• Obsługa procesów związanych z przebiegiem zatrudniania
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, regulaminów i procedur kadrowych
• Raportowanie do GUS
• Raportowanie na potrzeby zarządu i wsparcie w podejmowaniu decyzji biznesowych

WYMAGANIA: 

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Doświadczenie w obszarze kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
• Dobra znajomość pakietu Office
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
• Znajomość języka angielskiego
• Proaktywne podejście do pracy
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji